<p style="line-height: 2em;"><span style="font-size: 16px;">公司发工资如何税务筹划？切忌违法！</span></p><p><br/></p><p style="line-height: 2em;"><span style="font-size: 16px;"><strong>正确的税务筹划：</strong></span></p><p><br/></p><p style="line-height: 2em;"><span style="font-size: 16px;">1、合理筹划月薪与年终奖&nbsp;</span></p><p><br/></p><p style="line-height: 2em;"><span style="font-size: 16px;">2、实物福利代替津贴&nbsp;</span></p><p><br/></p><p style="line-height: 2em;"><span style="font-size: 16px;">3、公司合作代替工资、提成和佣金</span></p><p><br/></p><p style="line-height: 2em;"><span style="font-size: 16px;"><strong>错误的税务筹划：</strong></span></p><p><br/></p><p style="line-height: 2em;"><span style="font-size: 16px;">1、利用离职补偿金避税</span></p><p><br/></p><p style="line-height: 2em;"><span style="font-size: 16px;">2、现金发工资</span></p><p><br/></p><p style="line-height: 2em;"><span style="font-size: 16px;">3、贴发票报销</span></p><p><br/></p><p style="line-height: 2em;"><span style="font-size: 16px;">4、两个银行卡</span></p><p><br/></p><p style="line-height: 2em;"><span style="font-size: 16px;">5、第三方转账等方式。</span></p><p><br/></p><p style="line-height: 2em;"><span style="font-size: 16px;">本文只涉及合理合法的税务筹划，上面这几种方法明显违法，就别给自己和公司找麻烦了。</span></p><p><br/></p><p style="line-height: 2em;"><span style="font-size: 16px;"><strong>建议提醒：</strong></span></p><p><br/></p><p style="line-height: 2em;"><span style="font-size: 16px;">1、个税将是2020年的必查项，只要被抽到，企业往往都很难脱干系！</span></p><p><br/></p><p style="line-height: 2em;"><span style="font-size: 16px;">2、长期大量零申报的企业可能被预警。一家企业长期没有人工资超过3500，很容易被发现异常的。</span></p><p><br/></p><p style="line-height: 2em;"><span style="font-size: 16px;">3、社保人数和申报个税人数不一致，将有大麻烦。</span></p><p><br/></p><p style="line-height: 2em;"><span style="font-size: 16px;">其实会计人之间最大的差别不是证书，而是谁能帮助公司省下更多的钱！</span></p><p><br/></p>